Diventare Leader

Oggi viviamo in un mondo in cui la Leadership è una posizione ambita da molti, tutto ruota intorno a noi, ci posizioniamo al centro della forza centripeta cercando di catturare consensi altrui.

Tuttavia non tutti sono naturalmente portati ad ambire alla posizione di Leader, qualcuno lo diventa per naturale capacità di coinvolgimento, qualche altro per attrazione circa spiccate qualità (la bellezza, vestirsi molto bene, usare un linguaggio forbito, avere conoscenze molto influenti, ostentare benessere economico). 

Purtroppo siamo circondati da figure Leader, quelli che oggi si chiamano Influencer, che a volte mancano di elementi solidi che sostengano la loro posizione, molti di loro durano il tempo di un mandato, cariche temporali a breve, o peggio ancora restano a coprire posizioni strategiche per mancanza di ricambio.

Il Leader è riconosciuto in quanto tale per le sue spiccate conoscenze specifiche, capacità di gestire situazioni complesse, pazienza, umiltà, gentilezza e lungimiranza.

Il Leader non è un servitore ma è a servizio degli altri, il Leader non ordina, consiglia, accompagna, insegna, fa crescere altre persone verso posizioni più ambiziose e gratificanti.

In ogni gruppo, di lavoro, sport, hobby, ecc. ci sono persone potenzialmente pronte per fare un percorso di crescita verso la Leadership ma non sono accompagnate e incentivate in questo senso, far crescere all’interno del proprio gruppo persone carismatiche è fondamentale per garantire continuità e solidità nel tempo. 

Il Leader è costantemente alla ricerca di nuovi orizzonti, è in continuo aggiornamento, cerca il confronto e ha apertura per rimettersi in discussione, il leader è inclusivo e motivatore, sprona i più pigri e placa gli esuberanti.