La nostra proposta formativa
si articola in una serie di step
così sequenziati:
Incontro con il referente aziendale
(Capo reparto – Responsabile del personale – Area manager)
Presentazione del nostro programma formativo e ascolto delle specifiche esigenze.
Incontro con l'Amministratore Delegato
Presentazione del proprio curriculum e ascolto della politica aziendale.
Primo incontro in azienda
con A.D., Manager e Partecipanti per spiegare la finalità del corso e il suo
inserimento negli obiettivi aziendali.
Inizio della formazione
Di base la formazione si sviluppa in 8 giornate in cui vengono trattati gli argomenti:
Comunicazione Efficace
Acquistare e Vendere
Cambiare in meglio
Costruire gli obiettivi
Visual Planing
Business Planing
Metodo Toyota
Diventare Leader
Argomenti Trattati:
Siamo tutti venditori ed acquirenti
Ogni nostra azione ci porta a fornire qualcosa agli altri o a ricevere.....
Uscire dalle nostre abitudini e comodità
Comporta la predisposizione al cambiamento, dobbiamo orientarlo verso il miglioramento.....
La nostra vita è la somma di piccoli obiettivi
Piccoli obiettivi e traguardi ambiziosi vanno raggiunti con totale soddisfazione.....
Il successo delle nostre azioni lo decidiamo noi
Imparare a costruire il Visdual Planning.....
La filosofia che ha dato una impronta nella storia
Dai fallimenti s'impara, i problemi sono nuove soluzioni.....
Aspirare alla Leadership
Assumersi il ruolo di Leader è un impegno che va affrontato con preparazione, costanza ...